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广州请家教,怎样做一个合格妈妈:全职妈妈当“职业” 宜过渡不宜终身


来源:广州家教网 日期:2011-10-13

妈咪论坛,如何做一个称职妈妈?

专家建议:有条件的妈妈可以在孩子6岁前,对孩子潜心付出;6岁后,可以考虑出来工作,还孩子一定的独立空间和自由选择。

  “80后”妈妈的“全职”理由

  这是一位“80后”全职妈妈的作息时间表:

  6:30起床,给儿子吃奶,然后哄他继续睡;

  7:30做早饭;

  9:00推童车带儿子出去散步;

  10:30哄儿子小睡一会儿;

  12:00和儿子一起吃午饭,陪儿子游戏;

  13:00让儿子睡午觉;

  15:00收拾屋子后,自己也睡午觉;

  17:00做晚饭,等丈夫回家;

  19:00陪儿子玩耍;

  20:30给儿子洗澡;

  21:30哄儿子上床睡觉。

  这位全职妈妈姓关,近30岁,半年前放弃了原本在工商银行一家储蓄所的稳定工作。她说,自己就是为了孩子。像她这样的例子不在少数。记者了解到,有了宝宝后,一些“80后”年轻妈妈毅然舍弃工作专职带孩子,过起在家相夫教子的日子。

  “当全职妈妈起因很无奈,因为对保姆我是不放心。”关女士告诉记者:“当时,双方父母无暇来帮我们带孩子。月子保姆走后4个月里,前后换了6个保姆都不满意,孩子还被折腾病了好几回。另外,我也不想把孩子甩给保姆,怕影响孩子的早期教育,所以权衡之下作出辞职决定。”当然,这个决定得到了关女士丈夫的全力支持。这几年,其丈夫事业进步很快,薪水是关女士工作时的几倍。

  记者随机采访的十多位年轻妈妈中,许多人承认,请来的保姆还真说不上省心,多半来自农村,家政素质较低,闹出点损失还不好意思索赔。某家政服务中心经理张女士说:“家政服务是一种‘零距离服务’,安全与信任是最重要的,但目前服务供需双方的信任程度不高。”

  其次,当起全职妈妈,经济上的考虑也是一个主要因素。高女士在一家私企做财会工作3年了,虽然工作比较稳定,但工资不高,每月1500元左右。她大吐苦水:“自从有了宝宝,我一个月工资只够给保姆,还不时要父母补贴。索性辞职在家做全职妈妈。我的一些同学目前的工资都不及保姆,很多都辞了工作回家照顾孩子。”

  第三,是出于对孩子婴幼儿期教育的重视。关女士坚定地认为,“工作,以后还可以再找,但陪宝宝的时光可是以后找不回来的。”许多“80后”女性对记者表示:“如今的全职妈妈除了照顾好孩子吃喝拉撒外,更重要的是要培养孩子的兴趣爱好和开发孩子的智力。”

  全职妈妈当“职业”宜过渡不宜终身

  日前,某网站的一项关于“全职妈妈”的调查显示令人吃惊,在北京、广州、广州、深圳等一线城市的家庭中,“全职妈妈”的比率高达21%,而且每年正按照30%的比例增加,越来越多的职场女性放弃工作,甘愿在家带孩子。这其中87%的“全职妈妈”为本科以上学历,6%的“全职妈妈”为硕士学历。这些高知全职妈妈认为,职场压力太大,工作和孩子之间,重心应放在培养孩子上。

  不少妈妈认为,“全职妈妈”还可以让孩子与母亲有更多、更密切的亲子交流,这对孩子的身心健康成长和全面教育起着积极作用。另外,还有妈妈认为,从经济的角度来考虑,与其不安心地请高价又不安全的保姆,还不如辞职回家做“全职妈妈”更加安全和划算。

  但记者在采访中发现,也有不少妈妈明确表示否定。她们担心做了“全职妈妈”会与社会脱节,再融入社会比较困难,担心没有经济来源,在家里失去话语权,担心自己变得婆婆妈妈惹人讨厌,担心失去社会价值。

  正因为有着上述的种种原因,很多全职妈妈在孩子稍大后选择重回职场。但由于长时间脱离职场,许多全职妈妈在重新找工作时发现,自己的竞争力已经完全不如以前了,相比那些刚刚进入职场,冲劲十足的85后,甚至是90后,自己多少显得有些力不从心。

  ●重返职场 期待中交织着惧怕

  在重返职场的过程中,全职妈妈除了要对付用人单位的种种苛刻条件,还要克服自己的复杂心理,就像当初决定从职场回到家中一样。

  在当妈妈之前,Cynthia已经工作了5年,有着自己的小团队,也算是个事业有成的女强人了。怀孕后,她一直坚持工作,直到走路都有点困难了才回家休息。现在,宝宝上幼儿园了,每天在家无所事事。“上个礼拜,我在网上投了几份简历。3天之内,没有收到任何回复。”说实话,Cynthia刚开始有些失望。“可看到邀请的那一刻,我又纠结了。万一被录用,就要结束每天睡到自然醒,想干吗就干吗的自由生活了。我是真的想这样吗?”

  ●生活没重心经济压力大 工作中找回自我

  “孩子上幼儿园后,我白天就觉得空落落的,情绪不高。上了小学后,更是拥有了自己的小世界。我不可能整天粘在他屁股后头。”阿谣告诉记者,在老公支持下,全职了将近10年后她终于鼓足勇气走出家庭,重新收获事业。

  “没人照顾小孩”、“不放心保姆”、“舍不得送回老家”……因为这些原因,不少女性选择当全职妈妈。N年后,不少人决定重返职场。这其中除了孩子开始上学,生活失去重心等原因外,养小孩要承担的经济压力,也是一大诱因。

  “学区房月还贷2万块钱,我打算找工作了。”阔别职场已经4年的全职妈妈小恺最近有些焦头烂额:老公忙于生意,儿子3岁正调皮难管,但现实的压力,让她不得不做出重返职场的艰难选择。

  ●找个好办法 在职场和家庭间过渡

  因为全职妈妈和职场白领的生活中心相差较大,要是能成功地衔接好两者,重返职场就成功了一半。

  当了全职妈妈的Linda并没有完全脱离职场,而是自己攻读儿童教育相关专业,当一个研究生妈妈。一边充电一边照顾孩子,就这样过了两年,现在已重返职场的Linda不仅精力充沛,而且如愿以偿地跟孩子建立了良好的亲子关系。

  当然,除了保持一颗求知的心,不让自己完全和职场脱节,还有许多方法可以让全职妈妈成功重返职场,比如,把自己完全当成是一个职场新人,不要和以前的工作做比较,或选择在家工作,当SOHO(居家办公)一族,这样可以工作家庭两不误。

  网友“法桐媳妇”建议,遇到顾家和工作的两难情况,不妨找个SOHO型的工作,在家工作的同时也不耽误看孩子。“我是学药学的,给外企做医药学术推广,就是翻译英文文献,做成产品PPT,搜集临床问题之类的。我有任务都是老板直接call我,平常不用去公司。”她说。

  复出工作 这些职业是方向

  高级职业指导师高凤祥对记者说:全职妈妈们要找到复出后的职业方向,得先从全职妈妈的优势能力说起。全职妈妈夜以继日照顾孩子,一些难能可贵的素质得到了全面培养。首先,全职妈妈有良好的耐心。孩子时时爆发的哭闹、对牛弹琴式的早期教育、做不完的家务……如果你是一个好妈妈,那就一定是个极有耐心、工作细致的好员工。其次,全职妈妈有良好的沟通能力。育儿少不了向长辈讨教经验,了解小区内同龄孩子的养育情况。因此,即便内向的人也能历练得与大家打成一片。全职妈妈还有超强的耐压能力、强大的爱心、特有的亲和力……在企业看来,这些就是平时招人时关注的“软实力”。再者,由于全职妈妈们有一些工作经验,更关键的是她们对工作和薪酬不会有太高的要求和奢望,并且有很强的稳定性——企业认为这样的人才很实用,性价比也高。所以,全职妈妈在找工作时,要善于总结自己的优势,然后告诉招聘人员。

  高凤祥认为,对复出的全职妈妈来说,众多职业中最容易上手的这些工作值得关注——育婴师、婴儿健康师、早教老师,包括亲子乐园、早教中心、育儿机构、婴童摄影等公司都需要有育儿经验的人才加盟。全职妈妈有带孩子的经验,带孩子的过程中看了大量育儿书籍,培训一下完全能胜任。另外,尽管年龄是全职妈妈找工作的劣势,与出大学校门时间不长的人竞争有难度,但找一些门槛不高、常年招聘、急等着用人的岗位,成功的可能性是比较大的,像客户服务、电话销售、市场导购、收银等工作,学历不高的全职妈妈可考虑尝试。

编辑者:广州家教网www.gzqhjj.com)